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ORARIO
DI LAVORO DEL PERSONALE A.T.A.
(ART.
52 C.C.N.L.I.)
ORARIO
DI LAVORO
L’ORARIO
DI LAVORO E’ DI 36 ORE SETTIMANALI:
6 ORE CONTINUATIVE ANTIMERIDIANE PER 6 GIORNI.
L’ORARIO DI LAVORO
MASSIMO GIORNALIERO E’ DI 9 ORE.
LE ORE DI SERVIZIO
POMERIDIANO PRESTATE
A COMPLETAMENTO DELL’ORARIO DELL’OBBLIGO (36 ORE) DEVONO ESSERE PROGRAMMATE PER
ALMENO
3 ORE CONSECUTIVE SECONDO LE ESIGENZE DI FUNZIONAMENTO DELL’ISTITUZIONE
SCOLASTICA.
SE LA PRESTAZIONE DI LAVORO GIORNALIERA ECCEDE LE SEI ORE
CONTINUATIVE IL PERSONALE USUFRUISCE A RICHIESTA DI UNA PAUSA DI ALMENO 30
MINUTI. TALE PAUSA DEVE ESSERE COMUNQUE PREVISTA SE L’ORARIO CONTINUATIVO DI
LAVORO GIORNALIERO E’ SUPERIORE ALLE 7 ORE E 12 MINUTI.
ORARIO
DI LAVORO FLESSIBILE
UNA VOLTA STABILITO L’ORARIO DI SERVIZIO DELL’ISTITUZIONE
SCOLASTICA E’ POSSIBILE ADOTTARE L’ORARIO FLESSIBILE DI LAVORO GIORNALIERO
CHE CONSISTE NELL’ANTICIPARE O POSTICIPARE L’ENTRATA E L’USCITA DEL
PERSONALE DISTRIBUENDOLO ANCHE IN CINQUE GIORNATE LAVORATIVE.
ORARIO
PLURISETTIMANALE
LA PROGRAMMAZIONE PLURISETTIMANALE DELL’ORARIO DI LAVORO
ORDINARIO, VIENE EFFETTUATA IN RELAZIONE A PREVEDIBILI PERIODI NEI QUALI SI
RILEVA UN’ESIGENZA DI MAGGIOR INTENSITA’ DELLE ATTIVITA’ O PARTICOLARI
ESIGENZE DI SERVIZIO DI DETERMINATI SETTORI DELL’ISTITUZIONE SCOLASTICA;
NEI PERIODI DI MAGGIOR CARICO DI LAVORO IL LIMITE MASSIMO
DELL’ORARIO DI LAVORO ORDINARIO SETTIMANALE DI 36 ORE PUO’ ECCEDERE FINO A
UN MASSIMO DI 6 ORE PER UN TOTALE DI 42 ORE PER NON PIU’ DI 3 SETTIMANE
CONTINUATIVE;
LE ORE FATTE IN PIU’ NEI PERIODI DI MAGGIOR CARICO DI LAVORO
, POTRANNO ESSERE RECUPERATE IN PERIODI DI MINOR CARICO DI LAVORO, O CON
RIDUZIONE GIORNALIERA DELL’ORARIO DI LAVORO ORDINARIO, OPPURE, OPPURE
ATTRAVERSO LA RIDUZIONE DEL NUMERO DELLE GIORNATE LAVORATIVE.
I PERIODI DI MAGGIORE E DI MINORE CONCETRAZIONE DELL’ORARIO
NON POSSONO SUPERARE LE 13 SETTIMANE NELL’ANNO SCOLASTICO;
TURNAZIONI
SI
FA RICORSO ALLE TURNAZIONI QUALORA LE ALTRE TIPOLOGIE DI ORARIO ORDINARIO
NON SIANO SUFFICIENTI A COPRIRE LE ESIGENZE DI SERVIZIO.
SI CONSIDERA IN TURNO IL PERSONALE CHE SI AVVICENDA IN MODO DA
COPRIRE A ROTAZIONE L’INTERA DURATA DEL SERVIZIO.
LA RIPARTIZIONE DEL PERSONALE NEI VARI TURNI DOVRA’ AVVENIRE
SULLA BASE DELLE PROFESSIONALITA’ NECESSARIE IN CIASCUN TURNO.
L’ADOZIONE DEI TURNI PUO’ PREVEDERE LA SOVRAPPOSIZIONE TRA
IL PERSONALE SUBENTRANTE E QUELLO DEL TURNO PRECEDENTE.
RITARDI
IL RITARDO SULL’ORARIO DI INGRESSO AL LAVORO COMPORTA
L’OBBLIGO DEL RECUPERO ENTRO L’ULTIMO GIORNO DEL MESE SUCCESSIVO A QUELLO
IN CUI SI E’ VERIFICATO IL RITARDO.
IN CASO DI MANCATO RECUPERO, ATTRIBUIBILE AD INADEMPIENZA DEL
DIPENDENTE, SI OPERA LA PROPORZIONALE DECURTAZIONE DALLA RETRIBUZIONE
CUMULANDO LE FRAZIONI DI RITARDO FINO A UN’ORA DI LAVORO O FRAZIONE NON
INFERIORI ALLA MEZZA ORA.
RECUPERO
E RIPOSI COMPENSATIVI
SE IL DIPENDENTE, PER ESIGENZE DI SERVIZIO
E PREVIA
DISPOSIZIONI IMPARTITE, PRESTA ATTIVITA’ OLTRE L’ORARIO ORDINARIO
GIORNALIERO PUO’ RICHIEDERE, IN LUOGO DELLA RETRIBUZIONE, IL RECUPERO DI
TALI ORE ANCHE IN FORMA DI CORRISPONDENTI ORE E/O GIORNI DI RIPOSO
COMPENSATIVO COMPATIBILMENTE CON LE ESIGENZE ORGANIZZATIVE
DELL’ISTITUZIONE SCOLASTICA.
LE GIORNATE DI RIPOSO A TALE TITOLO MATURATE POTRANNO ESSERE
CUMULATE E USUFRUITE NEI PERIODI ESTIVI SEMPRE AVUTO RIGUARDO PRIMARIAMENTE
ALLA FUNZIONALITA’ E ALLA OPERATIVITA’ DELL’ISTITUZIONE SCOLASTICA.
LE GIORNATE DI RIPOSO A TALE TITOLO MATURATE NON POSSONO ESSERE
CUMULATE OLTRE L’ANNO SCOLASTICO DI RIFERIMENTO E DEVONO ESSERE USUFRUITE
ENTRO E NON OLTRE I TRE MESI SUCCESSIVI ALL’ANNO SCOLASTICO NEL QUALE SI
SONO MATURATE, SEMPRE COMPATIBILMENTE CON LE ESIGENZE DI FUNZIONALITA’
DELL’ISTITUZIONE SCOLASTICA. IN MANCANZA DI RECUPERO DELLE PREDETTE ORE,
PER MOTIVATE ESIGENZE DI SERVIZIO O COMPROVATI IMPEDIMENTI DEL DIPENDENTE, LE
STESSE DEVONO COMUNQUE ESSERE RETRIBUITE.
UNA
VOLTA CONCORDATA UN’ORGANIZZAZIONE DELL’ORARIO DI LAVORO QUESTA NON
POTRA’ SUBIRE MODIFICHE, SE NON IN PRESENZA DI REALI ESIGENZE
DELL’ISTITUZIONE
SCOLASTICA E PREVIO UN NUOVO ESAME CON LE OO.SS..
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